为了让新员工快速适应公司工作环境，进一步了解公司企业文化和人力资源相关规章制度，近日，六分公司在所属项目部开展人力资源管理制度培训。

本轮培训所属项目部共40余人参加，培训的内容包括《员工职业发展通道管理办法（修订）》、《2021年项目岗位考核方案（修订）》、《项目员工基础工作与能力态度评分操作指南》以及近期修订的人力资源管理相关制度。培训会上，结合公司信息化平台进行实务操作，力求大家掌握制度的精髓。

通过本轮培训，新入职员工表示，对公司文化和人力资源管理制度有了进一步的认识和了解，今后，将严格按照公司的章程来规范和提升自己，为路桥集团高质量发展贡献自己的力量。