为了帮助新员工更好地了解公司、融入集体、适应新角色， 7月7日上午，三分公司在分公司会议室组织开展2021届毕业生入职交流会。三分公司部分领导职工及12名新入职员工参加本次交流会。

交流会上，新员工们依次介绍了各自的学校专业、爱好特长、家庭情况和即将入职的工作岗位等。分公司机关各部门对所分管的工作进行了介绍和解读。办公室为新员工们介绍了三分公司的发展历程，同时对本部门日常工作做了说明，并指导新员工正确使用钉钉和公司信息化系统；项目管理部详细介绍了分公司所属各项目的建设情况、业绩产值、创优情况、技术与质安管理情况等，并对新员工提出了建设性的工作建议；党群工作部针对分公司的人员构成、薪酬福利体系、员工职业发展通道等新员工迫切关心的几个方面进行了介绍，对公司新下发的岗位资格认证制度和《新员工通关宝典》中的相关内容做出重点解读和答疑，并提出相关要求。

2019届毕业生、2020年导师带徒优秀新人、现三分公司叶集项目出纳周飚就入职两年的感受给新员工带来分享。现栾卢高速工程部实习生、2021届毕业生范玮也代表本次入职的新员工做出承诺，表示会尽快适应项目生活、熟悉岗位工作，牢记初心、坚持学习，把项目部当做自己的家，和公司共成长。

三分公司党总支书记、副总经理、工会主席张国宏对新员工们提出了几点建议和期望：一是要尽快适应新角色，熟悉企业文化、融入集体；二是要脚踏实地投入工作岗位，适应新的工作环境，做好艰苦奋斗的准备，保持勤学苦干的优良作风；三是要多向导师和前辈请教，遇到问题多学习、多总结，切忌好高骛远、眼高手低；四是做好个人职业规划，积极参与职称评定、职业资格考试、岗位资格认证等，有计划、有目标地提高自身综合能力素养。

人才是企业发展的不竭动力。新员工们通过此次入职交流会了解了企业的制度与文化，提高了对企业的认同感和归属感。三分公司将继续通过各类形式的培训，积极落实导师带徒制度，加强对新人的培养，帮助新人快速成长。