又是一年“新”来到，为促进一分公司新入职员工快速实现角色和身份的转变，帮助他们更好熟悉企业文化，融入项目工作生活，增强队伍凝聚力和向心力，7月8日-9日，一分公司各项目分别组织开展新老员工见面会，对新员工的到来表示热烈地欢迎，让新员工感受到项目的关怀与期望。一分公司党群工作部相关人员参加。

在花园大道项目新老员工见面会上，还对项目5名新入职员工成长导师、专业导师进行指定，并现场签订师带徒协议。以期通过导师们的“传、帮、带”作用，将技术知识、工作经验传授给新员工，形成项目上的“比学赶帮超”热潮，引导新入职员工尽早适应新的工作岗位，提高专业素养，以适应公司发展需要。