为进一步做好“导师带徒”工作，强化公司人才队伍建设，近日，六分公司举行“导师带徒”协议签订仪式。

为真正将“导师带徒”做到服务公司发展、服务青年成才，分公司根据培养对象的专业和性格特点，严格审核导师资格，选择具有较高专业理论水平、丰富实践经验、组织沟通和协调能力较高的同事作为专业导师和成长导师。本次活动，共有14名新入职大学生分别与各自导师签订了协议。

青年员工是公司发展的生力军，是公司的未来和希望。六分公司党支部书记、副总经理盛军在签订仪式上对14对师徒提出要求：一是师徒之间要相互尊重，和谐共处。二是师傅要毫无保留的发挥“传、帮、带”作用，使徒弟们尽快适应工地现场工作生活，融入到施工大干工作中。三是徒弟要勤于学习、善于学习，做到“三多、多勤”即“多学、多问、多看，手勤、腿勤、嘴勤”，尽快提升各方面才能，努力在每个考核阶段取得良好成绩，成为施工的骨干力量，为安徽路桥集团工程建设作出更大贡献。