为加快公司人才队伍建设，培养青年技术骨干人员，8月1日至6日，二分公司所属项目开展“导师带徒”签约仪式。

签约仪式上，G347PPP、S211PPP、滁天高速04标等项目宣贯了《安徽省路桥工程集团有限责任公司导师带徒活动实施办法》等文件内容，15位新入职大学生挑选了自己的专业导师和成长导师，并签署了“导师带徒”合同书。

活动现场，导师们纷纷表示，会毫无保留地把自己的工作经验传授给徒弟，帮助徒弟制定适合其职业发展的培养方案。徒弟们则表示要以导师为榜样，端正学习态度，认真学习导师传授的理论知识和工作经验，发扬敬业精神，积极进取，做好职业规划，在工作岗位上不断磨炼，真正实现自身综合能力的快速提升。

此次“导师带徒”签约仪式，有助于新入职大学生早日立足岗位，助推职业成长，为项目发展培养一批新生骨干。接下来，二分公司将继续跟进“导师带徒”工作开展情况，做好新入职大学生培养跟踪，努力为公司培养优秀青年人才，不断输送新鲜血液。