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企业文化

2019年十件大事

来源:安徽省路桥工程集团有限责任公司 发布时间:2020-01-06 浏览次数:85817

2019年,是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。一年来,在集团公司的坚强领导下,安徽路桥集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕年初集团公司一届六次职代会确定的“把握战略机遇,坚持稳中求进,突出改革创新,强化政治保证,实现提升突破,喜迎七十周年”工作总基调,扎实推进各项工作,实现了企业结构、规模、品牌系统提升。现特提炼2019年十件大事如下:


一、政治引领 助推企业健康发展



2019年,公司党委采取一系列措施,强力推进公司全面从严治党,党建水平再上新台阶。学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神,深入推进“不忘初心,牢记使命”主题教育,形式多样开展“建国70周年”系列活动;突出抓好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,推深做实省委“三个以案”警示教育,严肃认真抓好省委巡视整改工作,做好公司内部巡察工作全覆盖,制定、修订公司多项党建制度,激励广大党员干部奋发有为,切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实作用。


二、争先创优 公司连续三年荣获集团先进单位



7月1日,在建工控股庆祝建党98周年表彰会上,公司被授予建工控股2018年度先进单位,这是公司连续三年获此荣誉,同时荣获2018年度集团先进基层党组织、先进工会称号。三年来,在建工控股党委的关心和指导下,公司“定战略、拓市场、树人才、夯基础、育文化、强党建”,激发了发展活力,形成了发展合力,提升了发展能力,注入了发展动力,增强了发展潜力,保持住发展定力。尽管外部形势复杂多变,安徽路桥集团依然圆满完成各项目标任务,实现企业高质量发展。


三、科研创新 公司获认 “国家高新技术企业”



2019年12月23日,公司喜获由安徽省科学技术厅、安徽省财政厅、国家税务总局安徽省税务局联合颁发的“高新技术企业”证书,标志着公司正式迈入国家高新技术企业行列。公司被成功认定为国家高新技术企业,既是对我公司自主研发和技术水平的认可,也是对我公司创新工作的一种激励,为公司在促进企业科技转型、提升企业品牌形象、提高企业市场价值等方面都具有重要作用。

本年度,公司加大科研投入和创新力度,发挥高新技术企业的优势和模范带头作用,参与的课题《皖江地区夹灰白色条带状边坡破坏变形及处治技术研究》获得安徽省公路学会科技进步一等奖;获得中国公路建设行业协会科技进步三等奖5项;选送的QC成果获2019年度全国市政工程建设优秀质量管理小组三等奖,公司获得中国市政2019年度“全国市政工程建设QC小组活动优秀企业”称号。公司设计院报送的《中派河大桥BIM应用项目》荣获全国“第四届建设工程BIM大赛”三等奖,《肥西县产城融合示范区综合管廊BIM应用项目》荣获安徽省“第三届建筑信息模型(BIM)技术应用大赛”基础设施类三等奖。


硕果累累 经营业绩再创新高


截止12月,公司累计新签合同额69.58亿元,创历史新高,同比增长21%。其中传统市场新签合同额58.49亿元,投资类项目新签合同额11.09亿元。

经营市场不断拓宽。今年,公司中标河南省栾川至卢氏高速公路主体工程施工03标项目为集团系统内单体最大的施工类项目,更标志着公司打响河南市场第一枪。目前,公司在西藏、新疆、湖南、河南、四川市场均有项目落地,省外市场拓展稳步推进。


喜报频传 精品工程荣誉不断






近年来,安徽路桥集团秉承工匠精神,打造精品工程。8月,公司承建的徐州至明光高速公路项目喜获中国土木工程学会“詹天佑奖”公示。中国土木工程詹天佑奖由中国土木工程学会和北京詹天佑土木工程科学技术发展基金会于1999年联合设立,是经国家批准、建设部认定、科技部首批核准的科技奖励项目,已经成为我国土木工程建设领域科技创新的最高奖项。12月,由公司承建的岳西至武汉高速公路安徽段路基09标、路面02标,黄山至祁门高速公路路基05段项目双双荣获公路建设最高质量奖——“李春奖”。


六、 检测申甲 公司资质进一步丰富





4月25日,经国家交通运输部工程质量监督局审查核发,公司全资子公司安徽省路桥试验检测有限公司正式获批公路工程综合甲级资质,成为新资质标准出台后安徽省首家获批公路综合甲级检测资质的企业,安徽省第四家拥有公路综合甲级检测资质的企业,并顺利开展首个市场化交竣工验收项目。今年,公司又新增建筑施工总承包三级资质,企业资质进一步丰富。


人才培养 321人才梯队建设方案通过




公司创新人才培养管理机制,首次通过“321”人才梯队建设方案。《“321”人才梯队建设方案》是根据员工的能力、经历、岗位级别等条件,将青年人才分为三级梯队、二级梯队和一级梯队,从而指导和规范关键岗位人才梯队的培养工作,合理挖掘、培养青年人才,搭建公司人才梯队,建立内部梯队人才的造血机制。此外,本年度首次评选杰出管理奖、杰出员工奖、优秀新人奖,28人获得荣誉,发放奖金48万元。积极以校企合作以及学生实训基地的建立为切入点,构筑校企联营的合作平台,探讨人才培养的新方法,学生、学校、企业三方受益的局面正在形成。


项目进度 合安、芜合顺利实现全面通车




12月,由公司承建的合安高速改扩建第一合同段顺利通过交工验收,其中,中派河特大桥在施工过程中应用了BIM技术、大直径桩基施工、装配式桥梁施工技术等多项新技术,是国内首个装配式T型桥墩及大直径桩墩一体化技术项目,也是安徽省工业化建造示范项目。同月,公司承建的芜合高速改扩建三标段顺利通过交工验收,双向八车道全线通行。未来,公司将继续发扬肯于吃苦、善打硬仗的精神风貌,用一流工作建一流工程展示路桥集团风采,为畅通合肥工程作出重大贡献。


信息管理 综合管理信息系统全面上线




今年,公司对综合管理信息系统进行进一步优化提升。围绕项目合同管理、支付、成本等模块、人力资源线上考核系统、物资物联集成等模块进行系统开发与深度优化,综合管理信息系统全面上线后,实现了对产值、成本、收入、资金、债权债务等项目管理的关键要素的动态监控。系统功能与流程审批节点进一步详细梳理,手机APP端进一步完善,使得公司信息系统操作更为便捷,员工工作效率进一步提高。同时,二期视频会议系统的建成并投入使用,覆盖了所有分子公司和自营项目部,运行效果良好,实现了信息传递的“零损耗”。


文化助力,企业品牌再获提升





一直以来,公司重视企业文化建设。今年,首次发布公司《视觉识别手册》,规范视觉识别系统,有力提升公司形象;更新新版公司宣传画册,全方位展现公司发展历程,绽放公司品牌魅力;推出微信系列专题报道,把握重要时间节点,传递路桥集团好声音;公司迎新春联欢晚会首次实现在线同步直播,超1.5万名观众在线同步观看晚会,观看总时长破3万5千分钟,异彩纷呈的文化盛宴获社会各界点赞,企业品牌影响力进一步提升。





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