为进一步贯彻落实集团三届一次职代会精神和集团党委关于加强党的建设工作部署，提升公司基层党建工作规范化、精细化、体系化，3月12日，建工建投集团召开2024年度基层党建工作交流研讨会。所属各单位党组织书记、党群部门负责人以及公司党委组织部（人力资源部）全体党务工作者共计26人参加会议。公司党委副书记、工会主席干戈主持会议并讲话。

“开局重在开头”，来自公司机关及二级单位的12名党组织书记在会上围绕2023年基层党建工作开展情况和如何开展好2024年党建工作进行了交流发言。公司机关党总支书记、党委组织部（人力资源部）部长蔡昊针对提升党建工作要点提出三点举措：一是提升党支部书记的履职能力；二是强化党建引领赋能企业发展；三是压实基层党建工作主体责任。

干戈表示，在刚刚胜利闭幕的集团三届一次职代会和公司三届三次职代会之际，公司召开此次基层党建工作交流研讨会，既为所属各单位提供了一个交流学习的平台，也分享了可学习、可借鉴、可复制的有益经验，有力推动了基层党组织规范化标准化建设质量。同时，对于过去一年各单位党组织书记为抓基层党建工作付出的辛勤努力表示感谢。针对下一步工作，他提出三点意见：第一，抓牢基础工作，坚持以更高标准、更实作风、更严要求，不断提升党支部党建工作质量和水平，夯实基层党组织战斗堡垒；第二，大力培塑党建子品牌，在活动开展、机制建设等方面深入思考、系统谋划、大胆创新，不断增加基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；第三，奋力创先争优，坚持围绕中心、服务大局，在重点工作上充分发挥党员的先锋模范作用。

最后，干戈总结了目前公司基层党支部工作的不足，进行原因分析，并就提高企业党支部工作质量强调五点要求，一是从联系上做文章，使党的创新理论在基层落地生根；二是从融合上多思考，使基层党建工作和业务工作一体运行；三是从结合上找突破，使企业特点和工作难点成为党建工作的重点；四是从凝聚上下功夫，调动员工积极性是党建的成功之钥；五是从成长上拓视野，以企业发展成果衡量党建效果。