为落实新员工关心关爱工作，帮助新员工尽快适应新岗位、新要求，更好融入池州建投大家庭，4月22日下午，池州建投召开新员工交流座谈会。池州建投领导班子成员、党群工作部和项目管理部相关人员以及新入职员工参加座谈会。

会上，党群工作部对薪酬管理、绩效考核、职业发展通道、职工福利等职工关心关注的相关制度进行了详细解读。新员工逐一作交流发言，分享入职感想，畅谈入职以来工作、生活情况。池州建投领导班子成员与大家亲切座谈交流，分享个人工作心得体会，深入了解员工所思所想，及时答疑解惑，并从当前就业环境出发，就自我定位、职业生涯规划、晋升通道等方面进行了沟通，希望新员工珍惜机会，快速掌握专业技能，努力提升自身本领。

此次座谈会，为新员工搭建了一个畅所欲言的平台，传递了池州建投大家庭的温暖。大家纷纷表示，要保持向上的朝气和前进的锐气，争取早日成为独当一面的业务能手。

下一步，池州建投将持续为年轻员工搭舞台、建平台，着力促进员工工作能力和业务素质提升，通过“导师带徒”等举措，打造优秀青年人才梯队，锻造一支高素质、专业化的职工队伍，为公司实现高质量发展提供坚实的后备力量。