按照集团党委《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》部署要求，安徽路桥集团于8月28日召开公司领导班子“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会，党委书记、董事长、总经理盛明宏主持会议，公司领导班子全体成员参加会议。建工集团纪委书记宋志华、纪委副书记龚志酬到会指导。

 会上，盛明宏通报了2016年度党员领导人员民主生活会整改措施落实情况的报告以及公司组织集中学习、安排正反面教育活动、广泛征求意见、认真开展谈心谈话等活动前期准备情况，同时代表班子作对照检查，认真查找了班子在严肃党内政治生活、建设党内政治文化、净化优化政治生态三个方面存在的突出问题，并在理论学习、政治纪律、宗旨意识、履职尽责等方面深刻剖析问题产生的根源，提出了整改措施和努力方向。随后，盛明宏作个人对照检查，班子成员依次进行，并逐一开展批评与自我批评；批评的同志开门见山、实事求是，被批评的同志态度诚恳、虚心接受。通过批评和自我批评，公司领导班子成员进一步碰撞了思想、明确了方向、增进了团结。

 纪委书记宋志华进行了现场点评，他指出，路桥集团“讲重作”专题警示教育专题民主生活会，准备充分、程序规范、态度诚恳，进一步提高了班子“讲政治、重规矩”的意识，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力，达到了很好的预期效果。他强调，要站在全局的高度，充分认识开展“讲重作”专题警示教育的背景、目的和意义，切实把思想行动统一到集团党委的部署和要求上来。

 他指出，要联系实际讲政治，国有企业要统筹抓好党的建设与企业发展，要充分认识作为国有企业党员领导干部讲政治的重要性，时刻紧绷这根弦，提高政治意识、政治觉悟；要联系思想重规矩，要重视党的规则规矩，从思想上树立重制度、重规矩的意识，切实强化制度执行，维护制度的严肃性、权威性，树立忠诚、清正、法纪文化，破除官场术、潜规则；要联系岗位作表率，要联系岗位职责，坚持以上率下，一级一级做表率，党员领导干部要切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，带动公司全体党员拼搏作为、奋发实干，在公司改革发展稳定中当先锋、作表率。

 他希望路桥集团以此次民主生活会为契机，促进、深化企业改革发展，切实转变工作作风，切实提高党员政治觉悟，严肃党内政治生活，普及党内优秀政治文化，营造良好的党内政治生态，真正起到警示作用、教育目的，促进路桥集团各项工作的开展，在集团内部争先进位。

 盛明宏在表态发言时表示，要以此次民主生活会为新起点，进一步做好管理优化工作，团结带领全体干部职工，锐意进取，真抓实干，推动公司各项工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大顺利召开。